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通知公告
关于印发《政协池州市委员会委员履职综合评价办法》(试行)的通知
作者:办公室 发布日期:2018-4-8 14:26:53 浏览次数:
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区政协委员,各镇街道政协联络组,区直局级以上单位,区政协各专门委员会、机关各室:

《政协池州市贵池区委员会委员履职综合评价办法(试行)》,已经区政协十二届六次常委会议审议通过,现予以印发,请贯彻执行。

 

 

                                                 政协池州市贵池区委员会

                       201844

 

政协池州市贵池区委员会委员履职

综合评价办法(试行)

2018328区政协十二届六次常委会议通过)

 

    为进一步加强对政协委员履行职能的管理,促进委员有效履职,根据政协《章程》和《政协池州市贵池区委员会委员活动规则》,结合区政协工作实际,制定本办法。

一、评价对象

    区政协委员(除专职从事政协工作的委员)。

二、评价标准

    委员评价采取百分制量化考核,设基本分和奖励分两大类,其中基本分满分100分,奖励分累计最高不超过20分。具体标准见《池州市贵池区政协委员年度履职情况考核表》(附件1)。

三、评价内容

    根据委员履职要求,结合政协工作实际,分别对委员参加政协会议、提交提案、反映社情民意、参加委组活动、自身建设、履行社会责任、承办委组活动、信息报送、大会发言等方面情况进行评价。

四、组织实施

    1、建档。建立完善委员履职档案,相关部门收集委员个人基本信息和综合评价信息,档案实行一人一档,每年评价一次,做为本年度委员履职表现依据。

2、登记。委员参加区政协组织的会议、活动、反映社情民意信息、大会发言材料和信息报送等情况,由区政协办公室、综合办、调研室负责登记;提案情况由提案委负责登记;政协委员参加所在委组的会议、活动、履行社会责任、承办活动等情况,由委员所在委组负责登记,年终报至综合办汇总。

    3、自评。委员对照履职考核办法年终进行自评,并填写《委员履职情况登记表》报区政协办公室或综合办。

     4、确认。综合办按照委员履职考核标准,对委员履职情况进行核实汇总,考评结果提交主席会议审定。

 五、评价结果运用

    1、年度考核结果存入委员履职档案,在一定范围内通报。

    2、为本会开展委员表彰活动提供依据。

    3、为区政协党组提出新一届连任委员建议人选提供依据。

本办法由区政协综合办负责解释。

 

附:l、池州市贵池区政协委员年度履职情况考核表

2、池州市贵池区政协委员履职情况登记表


文件下载:【 2018040852279133.doc


 


 

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